Processo seletivo da TRACTIAN: como funciona?

Acreditamos que as pessoas, futuros membros Tractian, são fundamentais para que a gente continue devolvendo o melhor da tecnologia. Por isso, estamos sempre em busca dos melhores talentos para os nossos times – profissionais que se identifiquem com o que acreditamos e topem se juntar à nós na revolução de construir um mundo mais inteligente, produtivo, sustentável e confiável.

Se você quer construir um navio, não organize as pessoas para coletar madeira, dividir o trabalho e dar ordens. Em vez disso, ensine-as a ansiar pelo vasto e interminável mar.

Antoine De Saint-Exupery – Autor de O Pequeno Príncipe

Para garantir isso, trabalhamos para que o nosso processo seletivo reflita esses valores que temos e seja uma boa experiência para os candidatos. Na Tractian, não existe uma seleção padronizada: cada área pode ter etapas diferentes – e elas variam dependendo de cada posição. Mas, no geral, ele segue a seguinte ordem:

1. Inscrição e primeira conversa

O primeiro passo é o próprio candidato quem dá: inscrever-se no processo seletivo para alguma de nossas vagas abertas, que são sempre atualizadas em nossa página de vagas.

Lá, os candidatos conseguem importar dados de seus perfis do LinkedIn, Facebook, currículo, entre outras fontes, e responder às informações que pedimos para começar a participar do processo seletivo.

Dentre todas as aplicações que recebemos, selecionamos aquelas que têm mais afinidade com o que estamos buscando para a vaga em questão e fazemos uma primeira conversa – por telefone ou conferência. A ideia é ser somente um bate-papo para que a gente possa te conhecer melhor, saber sobre suas experiências profissionais anteriores, etc. Se você aplicou para alguma de nossas vagas e não chegamos a entrar em contato, pode ficar tranquilo: nós sempre estamos abrindo novas vagas para perfis diferentes. É só ficar de olho!

2.Avaliação técnica

Essa é a segunda etapa do nosso processo seletivo. O objetivo é avaliar a capacidade técnicas e comportamentais, o business sense e também a forma como o candidato reagiria a situações do dia a dia – acreditamos muito no valor dessa avaliação e a maioria dos processos da Tractian passa por ela.

Ela pode acontecer de diversas formas: case de apresentação, exercício de SQL ou código, para citar alguns (poucos) exemplos. Isso varia conforme a área a que a posição pertence. Mas sempre o candidato passa por uma imersão em periodo de avaliação para enterdermos a sinergia dele com a cultura da empresa.

No caso dos Data Analysts, ou analista de dados, peça principal do nosso serviço hoje. O processo seletivo tem um elemento que costuma gerar muitos aprendizados: às code-interviews, um tipo de dinâmica bastante diferenciada do mercado.  Para nós termos uma ideia de como as pessoas se encaixam em nossa equipe e ver quanto tempo um candidato leva e suas decisões ao resolver um problema facilita a escolha da pessoa certa. 

Essa avaliação também pode acontecer mais de uma vez, de formas diferentes. Normalmente, nós podemos acrescentar ou excluir etapas do processo seletivo de acordo com dúvidas que ainda temos – mas, claro: sempre respeitando o timing de ambas as partes, da Tractain e do candidato.

Passadas as avaliações técnicas, nós selecionamos, com base no desempenho, os candidatos que seguirão para a próxima e última etapa: as entrevistas finais.

3. Coffee Talk

Os candidatos que chegam até aqui estão perto do final do processo seletivo – e de, possivelmente, se tornarem Tractian! Neste último momento, eles conversam com outros integrantes dos times e squads e com membros de outras áreas que podem trazer um olhar diferente sobre o desempenho do candidato em um momento de confraternização.

Nossa vontade é de contratar todos que compactuam com nossos valores e desejam ser Tractian, mas sabemos que nem sempre é possível. Por isso, sempre estamos abrindo novas vagas e buscando perfis diferentes. Todo o processo de seleção é feito internamente pelo time da Tractian. .

E, claro: se você sonha em ser um Tractian, pode conferir as dicas que separamos para quem deseja trabalhar conosco e o que buscamos nos candidatos – além de ficar por dentro das nossas vagas!