Empoderando a las Mujeres en la Ingeniería y el Mantenimiento

En el marco del Día Internacional de la Mujer, es fundamental destacar los logros y desafíos que enfrentan las mujeres en campos tradicionalmente considerados actividades masculinas, como la ingeniería y el mantenimiento. También, es un buen momento para reconocer la valiosa contribución de las mujeres en estas áreas y reflexionar sobre cómo podemos seguir avanzando hacia la equidad de género.

En esta ocasión, queremos compartir la historia de Patricia Galván, líder de Energía en IVC Vidrio. La ingeniera Galván es una mujer que rompió barreras en la industria, desafiando estereotipos y alcanzando el éxito en un campo predominantemente masculino.

¿Cómo nació el interés por la ingeniería?

“Muchas veces, la curiosidad y el deseo de entender cómo funcionan las cosas nos llevan por caminos inesperados”, dice Paty. 

Para ella, su interés por la ingeniería surgió de su pasión por buscar hacer cosas diferentes y comprender los procesos detrás del desarrollo de productos y servicios. La ingeniería le ofreció la oportunidad de ver los problemas desde diversas perspectivas y buscar soluciones innovadoras.

Trayectoria hacia el área de mantenimiento

Originaria de Torreón, la ingeniera comenzó su carrera en la industria automotriz, donde tuvo la oportunidad de involucrarse en el área de mantenimiento. Después de meses de prácticas, se integró a una empresa donde su interés por la energía floreció. 

Desde la supervisión de subestaciones eléctricas hasta el desarrollo de proyectos de eficiencia energética, su trayectoria estuvo marcada por el aprendizaje constante y el apoyo de mentores que creían en su capacidad.

Rol en IVC Vidrio y proyectos principales

En su actual posición como Líder de Energía en IVC Vidrio, Galván está comprometida con promover la eficiencia energética y la sustentabilidad en la empresa. Su papel implica no solo liderar proyectos innovadores, sino también fomentar un cambio cultural que sensibilice a las personas sobre la importancia del cuidado de la energía.

Distinguiendo a IVC

Lo que distingue a IVC de otras empresas es su compromiso con la equidad de género. Con líderes que creen en la participación activa de las mujeres en la industria y políticas que apoyan el equilibrio entre la vida personal y laboral, IVC crea un entorno inclusivo donde todas las voces son valoradas.

Retos como líder en la industria

A pesar de los avances, aún existen desafíos culturales que enfrentan las mujeres en roles de liderazgo. Sin embargo, ella cree firmemente que con determinación y talento, las mujeres pueden superar cualquier obstáculo y alcanzar sus metas profesionales.

Por ejemplo, la ingeniera fomenta la participación femenina en la ingeniería y el mantenimiento.

Sostiene que para que más mujeres se interesen en estos campos, es crucial que se atrevan a explorar carreras técnicas y se empoderen para perseguir sus sueños. 

Además, es importante generar espacios de apoyo y mentoría que impulsen el crecimiento profesional de las mujeres en la industria.

Testimonios como el de la ingeniera Paty son prueba de que las mujeres en la ingeniería y el mantenimiento son vitales. Como industria, siempre valdrá la pena unirnos para derribar barreras y crear oportunidades para todas. 

Juntas, podemos construir un futuro más equitativo y próspero para todas las mujeres en la industria.